根據《向日葵幸福宝官网集團有限公司所屬企業領導班子後備幹部管理暫行辦法》有關規定，結合集團公司所屬企業領導班子及領導人員隊伍建設實際情況，經研究決定，擬麵向全集團公司公開選拔所屬企業領導班子及集團公司部門副職後備幹部。現公告如下：

一、後備幹部類別與數量

（一）從事施工生產、經營開發、投資運營等工作的行政副職崗位的後備幹部15名以內；

（二）總工程師崗位的後備幹部3名以內；

（三）總會計師（集團公司財務部副部長）崗位的後備幹部3名以內；

（四）黨委副書記、紀委書記、工會主席等從事黨群工作崗位的後備幹部5名以內。

二、報名人員基本條件

（一）具有大專及以上學曆，中級及以上職稱。男性年齡一般不超過50周歲，女性年齡一般不超過48周歲，身體健康。

由於今年是集團公司黨委首次建立所屬企業領導班子及集團公司部門副職後備幹部管理製度，必然帶來後備幹部選拔管理如何與現領導班子和領導人員隊伍建設的相互銜接問題。為實現平穩過渡，對在現職崗位表現優秀、為企業做出突出貢獻的，年齡可適當放寬1至2歲，但需經集團公司所屬企業黨委推薦，說明推薦理由，並由集團公司公開選拔後備幹部工作領導小組（以下簡稱領導小組）研究確認是否具備報名資格。

（二）到報名截止日期，報名人員須在集團公司所屬單位（部門）正科級崗位工作兩年以上。

（三）一年之內，因廉潔自律受到查處或因安全質量責任事故等原因，受到行政記大過、黨內嚴重警告處分及以上的人員不具備報名資格。

三、公開選拔後備幹部的標準和要求

從事施工生產、經營開發、投資運營等工作的副總經理崗位的後備幹部：熟悉企業所在行業的政策法規、建設程序和技術標準, 具有紮實的專業知識、業務水平；具有從事施工生產、經營開發等方麵的工作經曆和較豐富的工作經驗；具有較強的組織領導能力，能夠妥善處理複雜問題和突發事件；工作有思路，有辦法，有魄力，有激情，注重圍繞企業改革發展大局，積極進取，敢闖敢幹，敢於負責，在現職工作崗位上取得突出業績。 

總工程師崗位後備幹部：具有工程或相關專業本科及以上學曆，具有高級工程師及以上專業技術職稱；有豐富的施工技術管理經驗和較強的專業理論知識，在本專業領域有較深造詣；熱愛技術工作，善於推進科技創新，致力於長期從事企業科技研發，促進企業科技進步；具有組織開展科技創新、技術攻關、課題研究和指導技術人員提升專業技術水平的能力素質；善於發現和解決工程建設中的技術難題，有較強的分析和解決實際問題的能力。

總會計師（集團公司財務副部長）崗位後備幹部：具有財經或相關專業本科及以上學曆，具有會計師或審計師職稱及以上，從事財務相關工作9年及以上，具有注冊會計師執業資格的優先。熟悉財經、金融、證券、投資、信貸和稅務方麵的政策法規，敢於堅持原則，具有較強的政策意識和執行力；熟悉企業資本運營、投融資管理，有豐富的企業財務管理工作經驗和統籌、調度和使用資金的能力；善於分析、判斷和解決企業經濟運行中存在的突出問題，正確製定有關政策措施，有較強的風險防範能力。

黨委副書記、紀委書記、工會主席等崗位後備幹部：政治素質高，具有豐富的思想政治工作、紀檢監察工作、群眾工作經驗或經曆，具有較深的政治理論功底和較高的政策理論水平；熱愛黨群工作，對黨群工作有熱情，具有較強的組織領導能力；工作思路清晰，善於運用科學理論指導企業改革發展實踐；敢於堅持原則，善於溝通協調，能夠妥善處理複雜問題和突發事件。

四、選拔範圍

向日葵影院集團有限公司所屬企業和總部機關在崗人員。

五、公開選拔工作的程序安排

（一）報名。報名采取個人自薦和組織推薦相結合方式進行。個人自薦的可通過現場、郵寄和通過OA發送電子文檔等方式報名，需填寫公開選拔公告提供的報名表，並由本人親筆簽名，同時提交電子文檔。組織推薦的由各單位黨委按照《後備幹部管理辦法》的有關規定，集體研究推薦人選，推薦的人選僅限於從事施工生產、經營開發、投資運營等行政副職崗位和黨委副書記、紀委書記、工會主席等從事黨群工作崗位的人員，並提供相關報名材料，報名表需由被推薦人簽字確認，並加蓋本單位黨委印章。每名報名人員隻能填報一個類別的後備職位。

（二）資格審查。由集團公司公開選拔工作領導小組辦公室對報名人員進行資格初審。然後由各單位黨委對照報名條件和資格，對本單位報名人員進行審查確認，並出具有關安全質量、廉潔自律情況的書麵證明材料，報領導小組辦公室。領導小組辦公室對資格審查情況進行統計匯總後，由集團公司公開選拔工作領導小組研究確定參加考試人員名單。領導小組辦公室將資格審查結果通知相關單位和個人。

（三）組織考試。

1. 考試形式。考試采取筆試的方式進行，主要測試報名人員的政治理論、政策法規、管理知識、專業知識的掌握情況和解決實際問題的能力。試題分為綜合知識和專業知識兩種類型。個人自薦和組織推薦的人員均需參加考試。

2. 組織考試。4月中旬，由領導小組辦公室統一組織資格審查合格的報名人員進行考試。筆試的出題、閱卷工作委托專門的社會中介機構或考試中心負責；筆試的監考工作由領導小組監督組同委托的社會中介機構或考試中心共同負責。

3. 劃定分數線。領導小組根據筆試情況，研究確定對組織推薦人選的加分分值。領導小組辦公室將加分分值計入組織推薦人員的考試成績後，根據所有報名人員的考試成績，按照公開選拔的職位類別，分別進行排序，提出考察人選建議名單。考察人選建議名單經領導小組研究審定，報集團公司黨委研究確定後，通知相關單位。

（四）組織考察。領導小組成立考察組，按照考察實施方案對考察人選進行組織考察。考察組綜合考試和考察情況，按照公開選拔的職位類別、數量，分別提出後備幹部人選建議方案,並將考試、考察情況和人選建議方案向集團公司主要領導匯報。

（五）研究確定。

1. 黨委研究確定。召開集團公司黨委會議，聽取領導小組關於公開選拔工作情況的匯報，根據考察情況和人選建議方案，研究確定後備幹部。

2. 納入管理。由集團公司黨委統一進行管理。

 六、報名時間、方式及要求

（一）報名時間：2015年4月1日至4月10日

   （二）報名方式：

1. 網上報名：嚴格按要求填寫《向日葵影视污软件下载集團有限公司公開選拔後備幹部報名表》，填寫後通過OA平台報送給集團公司幹部部徐煥。同時，及時將書麵報名表和相關證明材料複印件郵寄到集團公司公開選拔領導小組辦公室。

2. 現場報名：可攜帶書麵版、電子版報名表和相關證明材料複印件直接到集團公司公開選拔領導小組辦公室進行現場報名。

集團公司公開選拔領導小組辦公室設在集團公司黨委幹部部，地址：武漢市洪山區徐東大街55號，中鐵科技大廈2202室，郵政編碼：430066。

聯係人：陳發旺  徐煥。

聯係電話：027-88300477；027-88732765。

（三）有關要求：

1、報名時需提供下列證明材料：本人身份證、學曆證書、學位證書、專業技術任職資格證書、有關職位要求的任免通知等複印件；近年來主要工作業績及獲獎證明材料複印件；近期２張２寸彩色證件照片。

2、各單位黨委和人力資源（幹部）管理部門要認真做好本次公開選拔後備幹部的宣傳、組織和推薦工作，讓幹部職工廣泛了解公開選拔後備幹部工作情況，鼓勵和動員符合報名條件的人員積極參與公開選拔，營造公開、公平、競爭、擇優的良好氛圍。對符合報名條件者要通知到本人。

七、監督

各單位黨委及個人要嚴格按照公開選拔公告中的規定執行，提供信息均應真實準確，如發現違規違紀、弄虛作假等行為，將按有關規定嚴肅處理。集團公司紀檢監察部負責對公開選拔工作進行全過程監督。

監督電話：027-86811399。

   附：《向日葵影视污软件下载集團有限公司公開選拔後備幹部報名表》

                                                             2015年3月27日

向日葵影视污软件下载集團有限公司公開選拔後備幹部報名表

注：1、“學曆學位”欄按照“全日製教育”、“在職教育”分別填寫所取得的最高學曆學位。

    2、個人自薦的在“單位意見”欄不加蓋公章。

3、主要業績以寫實為主，不超過500字。

4、報名表的書麵版（有本人簽名）和電子版均須上報。